Srovnání výhod a nevýhod zaměstnaneckého poměru s podnikáním
03.02.2010
Výhody a nevýhody zaměstnaneckého poměru
Pozitiva
-
Stalý příjem, eventuelně zaměstnanecké benefity.
-
Mnohdy pohoda, klid, žádný stres. Zvlášť v dobách ekonomického růstu může být teple místo v korporaci velmi příjemné a pohodlné.
-
Někdy, stála pracovní doba. Po pracovní době klid.
Negativa
-
Stálá pracovní doba vám neumožňuje flexibilitu ve využívání vašeho času. Váš čas patří zaměstnavateli a nemůžete si s ním nakládat podle svého uvážení..
-
Nepotřebuje-li zaměstnavatel vašich služeb, může vás propustit a jediné na co máte nárok, je odstupné, i když jste firmě přinesli velké zásluhy.
-
O vašem odměňování rozhoduje váš zaměstnavatel. Máte méně možností ovlivnit výši vašeho příjmu vpracovním poměru než vpodnikání.
-
Musíte se podřídit hierarchii ve společnosti a někdy spolupracovat slidmi, které jste si za spolupracovníky nevybrali, a nepracuje se vám snimi dobře.
-
Pokud vaše firma realizuje záměry, s kterými se neshodujete, máte méně možností je ovlivnit. Pokud jsou navíc záměry nereálné či podle vás nesmyslné, může to být frustrující.
-
Pokud pro firmu vybudujete hodnoty či získáte velký byznys, z kterého firma začne velmi profitovat a vy také, může ušetřit tím, že vás propustí. Byznys totiž patří firmě nikoli vám.
-
Teplé, klidné místo v korporaci sice může být velmi příjemné a pohodlné, nicméně netrvá věčně. Korporace, v kterých lidé v důsledku prosperity zpohodlní, jsou vytlačovány z trhu a vy také, společnostmi, které toho nekompromisně využijí ve svůj prospěch. Příkladů zminulosti je nespočet.
-
Vyšší daňové zatížení a odvody do fondu sociálního a zdravotního zabezpečení. Zaměstnanec nemůže odpočítávat náklady na dosažení příjmu jako živnostník.
-
Pocit „jistoty" zaměstnaneckého poměru způsobuje, že ztrácíte ostražitost, můžete na sobě přestat pracovat či zpohodlnět, což se vám může v pozdějším věku vymstít. Propuštění lidé po padesátce, kteří těžko shánějí práci, jsou tomu svědectvím. Žádání o práci v pozdějším věku, může být velmi tristní, zvlášť pokud s vámi vedou pohovory lidé mladší a méně zkušení než vy.
Výhody a nevýhody podnikání
Pozitiva
-
Tím, že musíte být stále ve střehu, pracovat na sobě, zdokonalovat se může sice být pro vás krátkodobá nevýhoda, avšak na druhou stranu tím neztrácíte ostražitost a zpravidla si na to rychle zvyknete a můžete být i v pozdním věku velmi samostatní
-
Pokud vybudujete úspěšný byznys, můžete ho prodat. Prodat své místo vzaměstnání můžete stěží.
-
O svém příjmu rozhodujete pouze vy sami. Budete-li schopní, pracovití a máte dobré nápady, můžete si vydělat mnohem více než vzaměstnaneckém poměru.
-
Pokud vaše podnikání bude úspěšné, můžete si najmout další pracovníky a těžit zpákového efektu. Váš příjem tak můžete ještě více znásobit. Pokud jste vpracovním poměru, přínos pákového efektu získá váš zaměstnavatel.
-
Máte max. flexibilitu ve využívání vašeho času. Jste pánem svého času.
-
Realizujete pouze své záměry. Za případný úspěch i neúspěch jste zodpovědní pouze vy.
-
Menší daňové zatížení a odvody do fondu sociálního a zdravotního zabezpečení. Můžete odpočítávat náklady na dosažení příjmu, a to i paušální částkou ve výši 50% zdosažených příjmů.
-
Musíte být obvykle více ve střehu než vzaměstnání, pracovat na sobě, zdokonalovat se, musíte sledovat trendy a být vždy vstřícný ke klientům. Ačkoli pro některé lidi je toto negativum, my to považujeme za velmi přínosné pro osobní rozvoj.
Negativa
-
V začátcích obvykle nemáte jistý příjem, mnohdy musíte i investovat s nejistou návratností. (záleží na druhu podnikání, které si vyberete)
-
Musíte být obvykle více ve střehu než vzaměstnání, pracovat na sobě, zdokonalovat se, musíte sledovat trendy a být vždy vstřícný ke klientům. Vzaměstnaneckém poměru sice taky, ale pokud nejste, následky vzaměstnaneckém poměru nejsou obvykle tak tvrdé.
-
Pokud nejste dostatečně připraveni, můžete zkrachovat a prodělat hodně peněz.
Je pro vás lepší zaměstnanecký poměr či podnikání?
Podnikání není pro všechny. Poznáte-li však skutečné kouzlo podnikání jako my, prosperitu z toho plynoucí, finanční a časovou nezávislost, už se vám nikdy nebude chtít vrátit do zaměstnání. Pokud se rozhodnete podnikat s námi, pomůžeme vám snížit vaše náklady na minimum a předáme vám naše znalosti, aby vaše výnosy byly co největší.
